HR Business Partner (m/w/d)

Die BIA Group

Gestalte mit uns Premium-Bauteile und deine Zukunft.
Wir beliefern namhafte Automobilkunden weltweit mit ansprechend veredelten, konstruktiv anspruchsvollen und technisch durchdachten Bauteilen und Oberflächen. 1.400 Mitarbeiter:innen an sechs Standorten weltweit geben von der Planung bis zur Qualitätssicherung jeden Tag ihr Bestes. Auf unsere Produkte und unseren besonderen Teamgeist sind wir enorm stolz. Und das zahlt sich aus: Freu dich auf abwechslungsreiche Aufgaben, zahlreiche Benefits, einen modernen Arbeitsplatz, beste Entwicklungsmöglichkeiten und einen zukunftssicheren Job bei uns. Bei der BIA Group stimmt einfach das Gesamtpaket.

Teile mit uns die Leidenschaft für HR.
Du bist empathisch, kommunikativ und kreativ? Du weißt, wie moderne und zeitgemäße Personalarbeit läuft? Dann bringe mit uns spannende Projekte nach vorne. Gemeinsam und im engen Austausch mit unserem multiprofessionellen HR-Team meisterst du mit deiner Arbeit die täglichen Herausforderungen im Bewerber- & Mitarbeitermanagement.

Das erwartet dich

Als HR Business Partner:in bist du für den gesamten Employee Lifecycle eines definierten Mitarbeiterkreises verantwortlich. Darunter verstehen wir: Recruiting, Mitarbeiter-Betreuung und -Bindung sowie Training und Entwicklung.
Im Rahmen des Onboardings übernimmst du eine Schlüsselfunktion und stellst die optimale Onboarding-Phase unserer neuen Kolleg:innen sicher.
Du bereitest Auswertungen und Reporting für regelmäßige Team Meetings vor, die du eigenverantwortlich mit unseren Fachabteilungen durchführst.
Du begleitest aktiv Veränderungs- und Digitalisierungsprozesse und unterstützt unsere Fachabteilung bei deren Umsetzung.
Weiterhin unterstützt du bestehende Talent- und Teamentwicklungsprogramme und bringst neue Ideen mit.
Du arbeitest konstruktiv und vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat und dem Betriebsarzt zusammen.
Du wirkst bei verschiedenen HR Projekten und Prozessoptimierungen sowie deren Umsetzung mit (z. B. Talent Management, Leadership Development, BGM)

Das solltest du mitbringen

Du besitzt einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie, Personal- u. Organisationsentwicklung oder vergleichbaren Feldern oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich.
Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im HR Business Partnering in einem Industrieunternehmen.
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz runden dein Profil ab.
Du bist ein MS-Office-Ass und hast Erfahrung in der Arbeit mit Personalmanagementsoftware.
Kreatives Arbeiten und eine ausgeprägte Social Media Affinität zählen zu deinen Stärken.
Innovationen treibst du proaktiv voran.
Du besitzt eine Hands-on-Mentalität mit einer "Can-do"-Einstellung.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse bringst Du ebenfalls mit.